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整治办三举措确保深入一线发现解决问题工作不走样
发表时间:2019-02-15 08:41 作者:任 静 编辑:苏城 资料来源:经贸局 点击: 字体大?。篬    ]
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近日,县整治办在认真开展干部作风集中整训的同时,结合县委《关于进一步组织各级干部深入基层一线发现解决问题展现新担当实现新作为的决定》精神,在充分学习研究讨论的基础上,力争在“责”“实”“严”三个方面做足功课,切实为基层群众和规上企业解难题、办实事,确保此项工作不走样收实效。

夯实责任,发现问题敢担当。该办按照2019年脱贫攻坚整村摘帽任务及服务企业优化营商环境职责,成立脱贫攻坚和企业协调服务2个工作组,明确牵头领导,落实任务,细化分工,夯实责任,制定实施方案,明晰各阶段工作。要求各工作组每周不少于2次深入帮扶的村组户及县域规上企业现场,通过与贫困户拉家常、企业座谈、听取汇报、发放问题摸底调查表等形式,全面准确掌握群众、企业的所急所盼,抓住重点,尤其是棘手问题不回避,不绕弯摸清弄明。

深入实地,解决问题有作为。梳理问题线索,建立问题台账并分类认真研判,深入实地想办法尽力协调解决,确因问题复杂,涉及部门较多,要将问题逐一梳理并联系相关部门及时召开专题会议,研判问题症结,共同协调解决。对某些企地矛盾纠纷问题用行政手段无法解决的,报请主管部门、分管县级领导批示,提请走司法程序予以解决,确保发现的问题个个有回音,件件有落实。

严格考核,提升服务强作风。深入一线发现解决问题是考验干部工作能力展现新担当实现新作为的重要举措。为此该办在建立问题台账,完结销号的同时,建立干部责任清单,将解决问题成效纳入个人年终绩效考核。对干部下基层走马观花、发现问题敷衍塞责、解决不及时、不到位,重点项目建设不能落地实施,致使问题久拖不决的现象实行责任倒查。对长期不深入群众、企业,或到基层不发现问题,更不解决问题的干部,尤其是对服务企业中不作为、乱作为、不担当、不负责的干部,一经查实严肃问责,切实用作风整顿促工作落实,将工作成效检验作风成果。

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